Все меньше остается авторитетных источников, называющих Индию «развивающимся государством» или «страной третьего мира». Редакция бизнес-журнала https://lindeal.com объективно считает данную державу перспективным регионом для запуска бизнеса что для местных жителей, что для иностранцев. Однако перед регистрацией компании важно знать особенности местного предпринимательства, деловой культуры, налогообложения. И обязательно понимать, что здесь представляет собой основание и оформление фирмы в детальном пошаговом порядке. Обо всем этом мы подробно расскажем вам далее!
Как устроен бизнес в Индии: краткий обзор
Что касается определенных сфер бизнеса, самыми актуальными будут следующие:
- IT-отрасль. Основатели ИТ-компаний на первые 10 лет деятельности освобождаются от налогов. Это предложение оказалось притягательным даже для таких мировых гигантов, как Microsoft и Oracle. Средняя доходность для новичков — от 15 000 долларов в месяц.
- Текстиль. Местные ткани и одежда из них высоко ценятся по всей планете.
- Общественное питание. Самые популярные — маленькие кафе с доступным прайсом. Приносят прибыль от 10 000 долларов/месяц.
- Сбор и утилизация мусора в крупных городах.
- Туризм. Данная сфера приносит в казну $120 млрд ежегодно, несмотря на то, что в ней занято около 8 % индийцев.
В Индии мы можем наблюдать четкое разделение бизнеса на крупный, средний и малый для противодействия образованию монополий. Самый перспективным для новичков будет последний: малой компанией считается организация, чей основной капитал не превышает 30 млн рупий (667 тыс. долларов). Таким предприятиям государство оказывает особую поддержку: отсутствие административных барьеров, льготная налоговая ставка, материальная (техническая и денежная) помощь.
Преимущества и недостатки ведения бизнеса в Индии
Начнем с неоспоримых плюсов предпринимательской деятельности в стране:
- Местная экономика показывает в последние лета стабильный ежегодный прирост на 5-8 % даже в условиях глобального финансового кризиса.
- Выгодное территориальное положение, выход на азиатские рынки.
- Высокий уровень ВВП, развитая инфраструктура.
- Возможность регистрации компании нерезидентами государства, в том числе, удаленно.
- Индийские молодые специалисты ценятся во всем мире за лучшее соотношение «цена/качество работы».
- Сравнительно быстрая регистрация фирмы.
- Оплата даже высококвалифицированного труда наемных работников здесь гораздо ниже, чем в соседних перспективных государствах — это связывается с более доступной стоимостью жилья, транспорта и продовольствия, нежели у соседей.
- Низкие операционные расходы на запуск своего дела (в сравнении с теми же соседними регионами).
- Щадящее налогообложение бизнеса, особенно малого предпринимательства, государственная поддержка коммерсантов.
- Положительное отношение и правительства, и населения к иностранным компаниям.
Но, как и везде, дело не обходится без «ложки дегтя»:
- Выкупить землю под свой бизнес не получится — только арендовать.
- Для иностранцев стоимость ряда товаров и услуг традиционно выше, чем для местных жителей.
- В ряде государственных структур процветает коррупция.
- Выходные и праздничные дни в графике придется планировать исходя из законов религии, которую проповедует ваш персонал. Всего же индийцы придерживаются порядка семи различных религиозных учений!
- Большая конкуренция среди иностранных предпринимателей: немалое число стартаперов хотят запустить свое дело в регионе, где люди готовы качественно работать за минимальную з/п.
- Большое количество языков: только 14 официальных и более 300 дополнительных!
- Несмотря на то, что предложение дешевой рабочей силы превышает спрос, найти действительно высококвалифицированный персонал сложно.
Так или иначе, число желающих запустить бизнес в этом государстве год от года лишь увеличивается.
Бизнес-культура, принятая в Индии
Начиная свое дело в индийском государстве обязательно следует учитывать особенности национального менталитета:
- Несмотря на то, что кастовая система отменена еще в 1950, на неофициальном уровне ее еще придерживаются: иностранному бизнесмену стоит знать, к какому сословию принадлежит собеседник, чтобы избежать неловкостей.
- Местные трудящиеся проповедуют безукоризненно четкое разделение работы. К примеру, в салоне красоты нанятый парикмахер будет заниматься только стрижками — на укладку и сушку волос придется набирать других специалистов.
- В процессе трудового дня устраивается чаепитие, в продолжение которого рабочие процессы останавливаются.
- Индийцы вежливы и терпеливы — и ожидают того же от своих партнеров. Нацию также характеризует абсолютная неспешность и невозмутимость, отчего есть смысл планировать важные мероприятия за месяц. Пунктуальным местное население назвать трудно, но зарубежным партнерам стоит являться на встречи вовремя.
- Отдельное внимание — визиткам: на одной стороне информация должна быть на английском, на другой — на хинди. Это простое уважение местной культуры.
- Несмотря на то, что в регионе достаточно жарко (до +50 градусов) и царит высокая влажность, летняя уличная одежда в бизнес-среде не принята: мужчины и женщины носят деловые костюмы.
В целом же, иностранным предпринимателям достаточно лишь оставаться открытыми, дружелюбными и терпеливыми.
Формы ведения бизнеса в Индии
Открывая свое дело в государстве, коммерсант может выбрать наиболее подходящую под его цели форму предприятия, организации:
- Компания с ограниченной ответственностью: Limited Liability Partnership (общество с ограниченной ответственностью), Private Ltd Company, Public Ltd Company (публичная).
- Компания с неограниченной ответственностью: Unlimited Company.
- Товарищество: Cooperatives (кооператив), Joint Hindu Family business, Partnership (товарищество).
- Индивидуальный предприниматель: Sole proprietorship.
- Представительство иностранной фирмы: Branch Office (филиал зарубежной корпорации), Liaison Office (представительство), Project Office (проектный офис), Subsidiary Company.
Что касается конкретно зарубежных предпринимателей, для них доступны три главные формы открытия бизнеса. Самая популярная — индийская компания: совместное предприятие или дочерний филиал в 100 % владении иностранца-бизнесмена. Есть вариант основания иностранного предприятия — представительства, филиала или проектного офиса. Еще одна возможность — запуск общества с ограниченной ответственностью.
Обратите внимание, что в компаниях должно быть не менее трех директоров. Есть и исключения: в обществах с ограниченной ответственностью — не менее двух управленцев, а в частных фирмах — не менее одного. Иностранным компаниям дополнительно нужно ввести должность директора-резидента.
Как создать компанию в Индии: пошаговая инструкция
Запуск бизнеса регулируется в стране местным Законом о компаниях (2013). Согласно ему регистрация фирмы проходит в несколько этапов:
- Название предприятия. Нейм должен быть уникальным — это проверяется по государственным реестрам. Дополнительно подбирается незанятое доменное имя. В качестве домена используют .com или .in. На этом этапе обязательно плотное изучение актуальных Правил регистрации компании (2014).
- Выбор бизнес-структуры. Эксперты рекомендуют иностранным предпринимателям остановиться на одной из форм: компания с ограниченной ответственностью (LLC), публичная компания с ограниченной ответственностью (PLC), партнерство с ограниченной ответственностью (LLP) или филиал зарубежной корпорации.
- Получение сертификата цифровой подписи. Данный DSC позволяет завершить процесс онлайн-регистрации предприятия.
- Получение идентификационных номеров директоров — DIN, обязательных с 2006 года.
- Подача заявления на регистрацию. Удобство в том, что подать заявку можно в онлайн-сервисе, предоставив электронный документ формата pdf. с информацией о назначенных директорах, менеджерах и секретарях, а также подтверждением наличия местного офисного помещения.
Обязательно проверьте контрольный пакет документов: форма-1 для регистрации индийской компании, форма-32 с данными о назначенных управленцах, DIN-номера каждого из директоров, форма-18 с адресом будущей компании, сертификат цифровой подписи DSC, официальное письмо о названии фирмы в оригинале.
Налогообложение бизнеса в Индии
Предприниматели в стране, как внутренние (местные), так и зарубежные, уплачивают КПН — налог с корпораций. Его актуальные ставки зависят от доходности предприятия:
- До 10 млн рупий: для местных — 25 %, для иностранцев — 40 %.
- 1-100 млн рупий: для местных — 32 %, для иностранцев — 42 %.
- Более 100 млн рупий: для местных — 35 %, для иностранцев — 45 %.
Базовые ставки будут ниже, однако не нужно забывать, что к компаниям применяются надбавки от 2 % до 12 %. Что касается сроков подачи налоговой корпорации — не позднее 30 октября текущего года.
Резюмируя, редакция https://lindeal.com/ повторит, что индийская экономика уже ступила на путь устойчивого и стабильного развития. Добавим к этому многочисленные перспективные рынки, удобные формы ведения предпринимательской деятельности, щадящее налогообложение, господдержку стартаперов — и мы получаем весьма привлекательный для основания собственной компании регион. Именно поэтому немалое число иностранных бизнесменов, взвесив все плюсы и минусы, решаются открыть в Индии свое дело. Самое важное здесь: учитывать особенности местной коммерции, деловой культуры, административные требования.
