Саморазвитие на работе: о том, как развивать себя в профессии. Какие навыки необходимо прокачать в 2023?

С чего вообще нужно начать Саморазвитие на работе? Карьерные специалисты предлагают сперва определиться с методом — Agile или Waterfall. Эджайл-подход подразумевает разделение большой профессиональной цели на маленькие задачи, а затем их последовательное выполнение. Суть же водопадного метода в том, что вы сперва намечаете пред собой глобальную карьерную цель, а затем строите к ней дорожную карту — наносите пункты, как и что нужно делать. Например, Стив Джобс следовал модели Agile — знал, чем хочет заниматься, шел к намеченной цели маленькими шажками. Какой же путь самосовершенствования на работе подходит именно вам, сегодня узнали авторы Бизнес-журнала https://lindeal.com.

Горизонтальное или вертикальное: какое развитие вам подходит?

Первым делом стоит определиться с типом профессионального саморазвития, гармонирующим с вашей личностью:

• Горизонтальное — развитие навыков и самоактуализация внутри профессии. Подходит убежденным интровертам, недоверчивым людям, консервативным работникам и персонам с высоким уровнем тревожности.
• Вертикальное — продвижение по карьерной лестнице. Вы умеете вести за собой, замечаете в себе следующие лидерские качества: твердая воля, харизматичность, проницательность, внимательность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, уверенность, Самодисциплина, способность к долгосрочному планированию, желание постоянно учиться и преданность своим идеям.

В книге «Живи по своим правилам! Поиск достойной работы» упоминается и диагональное саморазвитие — повышение в должности при переходе в другую компанию.

Саморазвитие на работе: 5 базовых правил и советов

Вы только начинаете карьеру, планируете развиваться внутри компании или мечтаете сменить работу на более перспективную? Что бы вы не выбрали, есть пять базовых универсальных правил, которые помогут понять, как стать настоящим профессионалом в любой области:

1. Честно ответьте себе, чем бы вы хотели заниматься? Чему вам интересно учиться? В чем развиваться? Ответив на эти вопросы, вы уже будете представлять, действительно ли вам подходит текущее рабочее место либо его стоит сменить.
2. Постоянно учитесь. Сегодня для этого не нужно ехать в другой город, чтобы получить второе высшее. Курсы переподготовки можно пройти онлайн — главное, чтобы программа подразумевала не только теорию, но и практику. Важно, чтобы у школы была лицензия на деятельность, а выпускникам выдавали дипломы государственного образца.
3. Не ленитесь развивать гибкие навыки. Сюда относится постановка целей, тайм-менеджмент, Искусство переговоров, эмоциональный интеллект и деловые коммуникации. Это то, что будет полезным везде и всегда, в какой бы сфере вы не работали.
4. Развивайте понимание своей профессиональной среды. Вы должны знать свежие тенденции, последние новости. Быть в курсе дел и ресурсов конкурентов. Не будет лишним подписаться на блоги и каналы экспертов в вашей отрасли.
5. Возьмите за правило актуализировать свое резюме. Даже если вы не планируете в ближайшее время менять работу. Не будет лишним мониторить рекрутинг-сайты, чтобы быть в курсе современных требований ведущих работодателей — и планировать свое профессиональное саморазвитие, исходя из их ожиданий.

Бонусным советом станет нетворкинг — полезные знакомства с людьми из важной для вас профессиональной отрасли.

«Наберитесь терпения. Саморазвитие — это очень тонкая материя, это святая Земля. Нет способа найти путь короче и срезать» (Стивен Кови).

Как расти по карьерной лестнице: с чего начать?

Если вы выбрали профессиональное саморазвитие и придерживаетесь своих планов, то вы уже на верном пути. Ведь это первый шаг в продвижении по карьерной лестнице:

1. Саморазвитие. Чтобы идти выше, нужно не просто развиваться, а учиться постоянно. Обязательно быть в курсе новых тенденций, постепенно отказываться от старых принципов, осваивать и внедрять новые инструменты.
2. Коммуникация. Деловой этикет, ораторское искусство, общение с клиентами, презентация своих идей — это только одна сторона монеты. Важно также учиться действовать на людей своим словом.
3. Лидерство. Ответственность за решения + действенные смелые инициативы + улучшение существующих процессов. Это формула современного лидера, идеал руководства, к которому необходимо стремиться.
4. Адаптивность. Мы живем в стремительно развивающемся мире: сегодня у вас могут быть одни должностные обязанности, а уже завтра — другие. Способность быстро учиться, воспринимать, перестраиваться на качественно новую деятельность — невероятно ценная.
5. Ориентация на результат. Если специалист работает только ради денег или удовлетворения своих амбиций, он выбирает заведомо проигрышный вариант. Незаменимые профи — те, кто «болеет» за результат своей работы и наслаждается ее процессом.

Еще одна сфера, использование которой с каждым днем становится все актуальней — эмоциональный интеллект, эмпатия. Это способность сотрудника понимать, распознать и управлять своими и чужими эмоциями для решения определенных задач.

Как развиваться руководителю: пошаговый план действий

Какие есть пути для развития руководителя? Большинство опытных управленцев видит только один путь — переход в более перспективную компанию. Однако это помогает далеко не всегда. Менеджеры рискуют попасть в одну из ловушек: карьерный рост становится важнее удовольствия от работы, тотальный контроль за подчиненными тормозит собственное развитие, а личный перфекционизм мешает мотивации эффективности команды и препятствует внедрению инноваций.

Что же тогда сделать? Поэтому вместо смены службы (или же параллельно ей) Бизнес-тренеры рекомендуют руководителям обратить внимание на такой пошаговый план профессионального саморазвития:

1. Осознайте, в чем ваша ценность как специалиста. Перечислите свои сильные стороны. Избавьтесь от ложной ориентировки, что высокая позиция на карьерной лестнице автоматически повышает профессиональный уровень. Примите свои слабые моменты и начните работать над ними.
2. Каждый день учитесь брать ответственность за происходящее на себя. Кто-то поддается панике, кто-то ищет виноватых и фонтанирует эмоциями. Вы же стремитесь оставаться конструктивными и находить здравые способы решения проблемы даже в самой сложной обстановке.
3. Подумайте, какие есть возможности для вашего саморазвития внутри компании? Если высшее руководство готово к «перестановке», все возможности для маневров уже есть.
4. Формируйте инновационную среду внутри своей команды. Прокачивайте свои коучинговые навыки, применяйте проектную методологию, внедряйте экспертное участие на глобальном уровне.
5. Осваивайте теорию и практику кризисного управления. В 2022-2023 это точно не будет лишним.
6. Займитесь консультированием. Передавать свой опыт нижестоящим менеджерам или стартапам — отличный вариант.
7. Становитесь экспертом. Вступайте в профессиональные ассоциации, участвуйте в конференциях.
8. Учитесь с ментором. Это эксперт, который стоит еще выше вас по карьерной лестнице.
9. Осваивайте новые горизонты. Обучение в МВА, стажировки в зарубежных компаниях — частые примеры.
10. Переосмыслите свой нетворкинг. Важно чтобы вас знало не как можно больше людей, а чтобы каждый из них знал ваши возможности хорошо.

«Мы часто думаем, что становимся лучше в чем-то только потому, что приобретаем опыт. На самом деле, так мы попросту укрепляем свои привычки, а не развиваемся» (Джеймс Клир).

10 советов: как стать лучшим на работе?

В заключение мы дадим простые рекомендации от лайф-коучей, которые помогут стать лучше в профессиональном плане уже сейчас:

1. Раз и навсегда откажитесь от пассивной позиции. Пробуйте, предлагайте, а не просто наблюдайте и анализируйте.
2. Тренируйтесь и практикуйтесь как можно больше. «Пройдет не меньше 8 недель, прежде чем вы преодолеете начальный уровень компетентности, и 10 лет понадобится, чтобы стать настоящим специалистом».
3. Помните о «золотой середине». Если 50-80 % ваших попыток успешны — это уже очень хорошо.
4. Умейте планировать. Это поможет довести до конца даже самую большую цель.
5. Не стесняйтесь просить о помощи. А еще лучше — предложите более опытному коллеге стать вашим наставником.
6. Не забывайте о работе над ошибками. Повторяйте то, что у вас не получается столько раз, пока желаемый результат не будет выходить на автоматизме.
7. Окружите себя всем тем, что напоминает о поставленных целях. Хотите выучить английский? Смените язык на смартфоне, смотрите Фильмы в оригинале с субтитрами, познакомьтесь с носителями языка.
8. Просите обратную связь. От начальника, ментора или от Приложения-трекера.
9. Научитесь наслаждаться процессом. Впитыванием новых знаний, маленькими достижениями, ежедневными открытиями.
10. Выходите за общепринятые рамки, не бойтесь менять мышление. Помните, что самая успешная карьера — у нестандартных личностей.

«Неудачи позволили мне узнать о себе такие вещи, которые я не смогла бы узнать больше никак» (Джоан Роулинг)

Какие навыки нужно развивать специалисту в 2023 году?

Если вы хотите стать сильным игроком на рынке труда и перспективным специалистом в собственной компании, в 2023 году не обойтись без развития топ-5 самых актуальных навыков:

1. Иностранный язык. Уже не получится отложить на потом! Недаром спрос на курсы английского и китайского вырос на 24 %.
2. Информационные технологии и кибербезопасность. Cybersecurity Ventures утверждает, что в отрасли цифровой безопасности острый глобальный дефицит кадров.
3. Контент-Маркетинг. Согласно исследованиям Research Insights, «к 2025 году рынок контент-маркетинга должен вырасти на 417,85 миллиарда долларов». Неудивительно, что грамотной упаковке новых продуктов стоит учиться всем.
4. Коммуникация. Как рассказать о себе миру, если вы не умеете презентовать собственные навыки?
5. Эрудиция. Широкий кругозор — это то, что никогда не стареет и всегда пойдет вам на пользу.

Самыми востребованными навыками в 2023 году также назвали:

• Системное и аналитическое мышление: способность находить и структурировать материал, устанавливать взаимосвязи между разрозненными элементами, а также отделять главное от частного и наоборот.
• Конфликт-менеджмент: грамотное решение споров, эффективное нахождение компромисса.
• Управление проектами: правильная расстановка приоритетов, применение принципов тайм-менеджмента и планирования.
• Клиентоориентированность: не только понимание потребностей клиентов, но и поиск оптимального решения для их удовлетворения.
• Лидерство: бесценная способность брать на себя ответственность, вести за собой.
• Кросс-функциональность и адаптивность: навык продуктивно работать в кризисных условий, быстро адаптироваться к бесконечно меняющимся условиям и задачам.
• Креативность: развитое творческое начало, насмотренность и эстетический вкус выгодно выделят вас на фоне остальных соискателей и коллег.

В 2023 году важно быть мультиспециалистом — экспертом в нескольких областях сразу, притом не обязательно смежных. Ожидается высокий спрос на соискателей, способных к быстрому обучению с практическим уклоном: «посмотрел и сразу сделал правильно» за короткий промежуток времени. Дополнительно к этому нужно строить профессиональное саморазвитие, отталкиваясь от постоянной цифровой трансформации реальности: освежать свои навыки с учетом развивающихся технологий.

В заключение команда https://lindeal.com еще раз хочет вам напомнить, что добиться успеха можно с любой специальностью и с любым стартовым положением на карьерной лестнице. Важнее здесь правильно начать — найти свои сильные и слабые стороны, использовать верную методику планирования. Определив карьерные цели, двигайтесь к ним короткими дистанциями, разделив глобальное на мини-задачи. Не радуйтесь слишком простой работе, но и не посыпайте голову пеплом за ошибки и просчеты. Не уставайте заводить полезные знакомства среди профессионалов своего дела. Развивайте не только hard skill, но и soft skill. И обязательно отыщите то, что вам приносит удовольствие от работы, — оно станет мощным стимулом двигаться дальше.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях — возможно, материал «Саморазвитие на работе: как развивать себя в профессии и подниматься по карьерной лестнице» окажется полезным для ваших друзей и коллег. Если вы нашли ошибку в тексте или хотите, чтобы мы подробно раскрыли какой–то конкретный вопрос по теме «Саморазвитие», если у вас есть интересные предложения для нашей редакции, вы всегда можете с нами связаться через страницу «Контакты» любым удобным вам способом.