Как найти новую работу, не уходя со старой?

А вы знали, что менять работу время от времени — это необходимость для каждого? На новой работе вы сможете столкнуться с новыми вызовами, которые помогут вам развить новые навыки и улучшить свою квалификацию. Естественно, это способ повысить зарплату. Как правило, с каждым переходом на новое место работы вы можете рассчитывать на 10-20 % прибавку.

Также на новом месте у вас могут появиться новые возможности для карьерного роста. Смена места занятости может стать отличным способом избавиться от рутины, зарядиться новой энергией. У вас может оказаться более удобный график, более выгодные условия труда, что позволит улучшить баланс между работой и личной жизнью. Вы познакомитесь с новыми людьми и заведете новые связи, которые могут быть вам полезны в будущем.

Поэтому, если вы чувствуете, что на вашей нынешней работе у вас нет перспектив для карьерного роста, смена места занятости может стать хорошим выходом из этой ситуации!

Но, перед тем как принимать решение, тщательно взвесьте все плюсы и минусы. LinDeal напомнит, что смена работы — это всегда стресс, пусть и возможность для развития и роста. Если вы чувствуете, что застряли на одном месте, и вам хочется перемен, не бойтесь сделать шаг навстречу новым возможностям!

1. Обновите резюме и профиль на профессиональных платформах

Представим 10 лучших профессиональных платформ для размещения резюме, а также их плюсы и минусы:

1. 1. HeadHunter (hh.ru). Крупнейшая в России, с обширной базой вакансий (более 500 000 в месяц) и резюме (68 млн). Широкий охват, удобный поиск, дополнительные функции (премиум-аккаунты, резюме на английском), но высокая конкуренция, много "спамных" вакансий.
2. SuperJob.ru. Популярная платформа с 220 000+ вакансий, информацией о зарплатах, карьерными советами. Качественные вакансии, удобный интерфейс, возможность прямой связи с работодателями, но платные функции для кандидатов.
3. Rabota.ru. Площадка, принадлежащая Сберу, — 250 000 вакансий ежедневно. Бесплатное размещение резюме, функция поиска по ключевым словам, интеграция с Сбербанком, но менее высокий имидж, чем у HH и SuperJob.
4. Zarplata.ru. Здесь 8 млн резюме, возможность отслеживания кандидатов и объединение с другими сайтами (rabota66.ru, rosrabota.ru). Оповещения по email, доступ к вакансиям других платформ, но не самый современный интерфейс, ограниченный функционал.
5. Worki.ru. Платформа, ориентированная на ИТ-специалистов, с вакансиями от крупных компаний. Узкая специализация, качественные вакансии, нет "спама", но не подходит для других профессий.
6. Мой Круг. Ресурс для поиска работы в социальных сетях. Неформальный подход, возможность найти работу по знакомству, но ограниченный охват, не все работодатели представлены.
7. LinkedIn. Международная платформа для нетворкинга и поиска работы, позволяет найти работу за рубежом, расширить связи, но не все работодатели в России активно ею пользуются.
8. Хабр Карьера. Раздел для ИТ-специалистов с вакансиями от крупных компаний и стартапов. Узкая специализация, интересные вакансии, статьи и новости по теме, но не подходит для других профессий.
9. Freelancehunt. Ресурс для поиска фриланс-работы. Широкий выбор проектов, возможность работать удаленно.
10. Kwork. Платформа для поиска микроуслуг. Возможность заработать на своих навыках, не имея опыта. Но здесь низкая оплата, высокая конкуренция.

Не ограничивайтесь одной платформой, разместите резюме на нескольких.

Регулярно обновляйте профиль и следите за новыми вакансиями, обязательно используйте дополнительные возможности — резюме на английском, поиск по ключевым словам.

2. Подпишитесь на рассылки вакансий

У работающего человека не так много времени, чтобы сидеть часами за компьютером в поисках работы. Поэтому гораздо проще, быстрее и удобнее подписаться на рассылки вакансий:

• Superjob — один из лидеров рынка с широким спектром вакансий от разных работодателей.
• HH.ru — еще один крупный портал с удобным поиском и возможностью сохранения резюме.
• Work.ua — популярный ресурс в Украине с вакансиями для разных уровней опыта и квалификации.
• Djinni — платформа для IT-специалистов с вакансиями от крупных и интересных компаний.
• Хабр Карьера — раздел на сайте Хабр с вакансиями в IT-сфере и полезными статьями о поиске работы.
• GeekBrains — платформа онлайн-образования с вакансиями от партнеров для своих выпускников.
• Мое резюме — сервис, где можно не только разместить резюме, но и подписаться на рассылки вакансий по интересующим параметрам.
• Job.ru —один из старейших сайтов по поиску работы с вакансиями в разных сферах.
• Кадровое дело — ресурс с вакансиями для HR-специалистов и других работников кадровой сферы.
• Авито Работа — раздел на Авито с вакансиями от прямых работодателей.

При выборе рассылки важно определить сферу интересов: указать желаемый уровень зарплаты и опыт работы, выбрать удобный формат (ежедневная, еженедельная). Советуем подписаться на несколько рассылок, чтобы не пропустить интересные предложения.

3. Попросите друзей и знакомых о помощи в поиске подходящих вакансий

Вот как друзья и знакомые могут помочь вам найти новую работу:

• Сообщите им, что вы ищете новую работу. Чем больше людей знают о вашем поиске, тем выше шансы, что кто-то из них сможет вам помочь.
• Опишите желаемую должность и сферу деятельности. Чем точнее вы будете формулировать свои пожелания, тем легче будет вашим друзьям и знакомым найти для вас подходящие варианты.
• Поделитесь своим резюме и сопроводительным письмом.
• Спросите, знают ли они о каких-либо вакансиях в своих компаниях или по знакомству.
• Попросите представить вас своим знакомым, которые могут быть заинтересованы в вашей кандидатуре.
• Предложите оставить отзывы о вашей работе на сайтах по поиску работы.
• Попросите поделиться вашим поиском работы в своих социальных сетях.
• Посещайте вместе профессиональные мероприятия, участвуйте в отраслевых сообществах.

Главное, не бойтесь просить о помощи! Чем больше вы будете делать это, тем выше шансы, что вы получите желаемое.

4. Отправляйте резюме только с личного компьютера и почты в нерабочее время

Помимо того, что рабочая почта и компьютер могут просматриваться вашим начальником и коллегами, задействовать эти ресурсы для поиска работы просто непрофессионально!

Использование личной почты демонстрирует, что вы серьезно относитесь к поиску работы и готовы выделить время для создания профессионального письма. Рабочая почта же может быть заблокирована или ограничена в отправке писем на внешние адреса — ваше резюме не дойдет до адресата.

Применение личной почты позволяет вам сохранить конфиденциальность вашей контактной информации. Вы можете контролировать, кто имеет доступ к ней, что может быть важно, если вы ищете работу в той же компании, где вы сейчас работаете.

Также личная почта позволяет вам создать свой собственный бренд, который отражает ваше имя или профессиональные интересы. Это может помочь вам выделиться среди других кандидатов и произвести положительное впечатление на работодателя.

5. Посещайте собеседования в обеденный перерыв или после работы

Какое лучшее время для собеседования, если вы работаете?

• Утро. Вы будете бодры и сосредоточены после сна. У вас больше времени подготовиться к собеседованию — вы покажете работодателю, что организованы и пунктуальны. Но вам может быть сложно выкроить время из своего рабочего дня, трудно собраться с мыслями после утренней суеты.
• Вечер. Больше времени подготовиться к собеседованию, сможете произвести более расслабленное впечатление. Но сложно сосредоточиться после долгого рабочего дня. Вы можете опоздать на собеседование, если у вас будут пробки.
• Обед. Это удобное время для собеседования, которое не нарушит ваш рабочий день. Также вы сможете перекусить. Однако у работодателя может быть меньше времени для вас.

В конечном счете, лучшее время для собеседования — это то, которое подходит вам и работодателю.

6. Будьте осторожны с публикациями о поиске работы в социальных сетях

Не стоит писать о поиске работы в соцсетях, если вы пока не уволились со старой работы, по нескольким причинам:

• Ваш текущий работодатель может узнать о ваших планах уйти, что может привести к увольнению или понижению в должности.
• Вам может быть некомфортно обсуждать свои планы по поиску работы с коллегами, а им может быть неловко знать, что вы ищете новую работу.
• Потенциальные работодатели могут увидеть ваши сообщения в социальных сетях и подумать, что вы нелояльны к своему текущему работодателю или что вы несерьезно относитесь к поиску работы.

Вместо того, чтобы писать о поиске работы в социальных сетях, лучше:

• Расскажите о своих планах только близким друзьям и членам семьи, которым вы доверяете.
• Обновите резюме и сопроводительное письмо, убедитесь, что они соответствуют вакансиям, на которые вы претендуете.
• Создайте профиль на сайтах по поиску работы, посещайте отраслевые мероприятия и подключайтесь к людям в LinkedIn.

Когда вы будете готовы уволиться с работы, вы сможете сообщить об этом своим подписчикам в социальных сетях.

7. «Заметайте следы» на сайтах для поиска работы

Здесь мы поделимся настройками конфиденциальности, которые позволят вам искать новую работу невидимыми для третьих лиц.

LinkedIn:

1. Перейдите в Настройки > Конфиденциальность.
2. Отключите "Показывать мое имя и заголовок в результатах поиска".
3. Сделайте свой профиль "Приватным".
4. Отключите "Сообщать моим работодателям, когда я ищу новые возможности".

Indeed:

1. Перейдите в Настройки > Конфиденциальность.
2. Отключите "Сделать мой профиль общедоступным".
3. Сделайте свое резюме "Анонимным".

Monster:

1. Перейдите в Настройки > Конфиденциальность.
2. Отключите "Показывать мой профиль в результатах поиска".
3. Сделайте свое резюме "Конфиденциальным".

Приложения для поиска работы:

1. Проверьте настройки конфиденциальности каждого приложения.
2. Отключите любые функции, которые могут уведомить вашего работодателя о вашем поиске работы.

Социальные сети:

1. Ограничьте доступ к своим профилям для коллег и бывших работодателей.
2. Не публикуйте сообщения о поиске работы, которые могут увидеть ваши бывшие коллеги.

Что важно еще? Используйте отдельный адрес электронной почты для поиска работы. Создайте новое резюме, в котором не упоминается ваш предыдущий работодатель. Помните, что самый безопасный способ сохранить конфиденциальность вашего поиска работы — это не говорить о нем никому.

8. Посещайте профессиональные форумы и мероприятия

Представим некоторые из лучших офлайн-форумов, мероприятий и ярмарок вакансий:

• GeekWeek — крупнейший Фестиваль разработчиков в Восточной Европе, который ежегодно собирает тысячи разрабов, предпринимателей и инвесторов. На фестивале проходят различные мероприятия: доклады от ведущих мировых экспертов, мастер-классы и воркшопы, хакатоны, конкурсы, ярмарка вакансий.
• HighLoad++ — Конференция, посвященная высоконагруженным системам и облачным технологиям. Тут выступают эксперты из ведущих IT-компаний, которые делятся своим опытом разработки и эксплуатации высоконагруженных систем.
• R/evolution  — конференция для R-разработчиков.
• DevFest — серия бесплатных конференций, которые проводятся Google по всему миру. Можно узнать о новейших разработках Google, познакомиться с другими разработчиками и найти работу.
• PyCon Russia — конференция для Python-разработчиков.
• PostgresConf Russia — конференция для пользователей и разработчиков PostgreSQL.
• GoLand Conf — конференция для разработчиков на Go.
• VK Tech Day — конференция для разработчиков, на которой можно узнать о новейших разработках VK.
• Startup Village — это форум для стартапов, на котором можно узнать о новейших трендах в области стартапов, познакомиться с инвесторами и найти партнеров.

9. Следите за ситуацией на рынке труда: вакансии, требования к соискателям и уровень зарплат

При поиске работы важно провести анализ рынка труда, чтобы:

1. Определить востребованные вакансии. Какие профессии в дефиците? Какие навыки и опыт наиболее ценны? В каких отраслях наблюдается рост?
2. Сравнить уровень зарплат. Сколько платят за аналогичные должности в разных компаниях? Каков средний уровень зарплаты в вашем регионе? Как соотносятся ваши зарплатные ожидания с рыночными?
3. Оценить конкуренцию. Сколько человек претендуют на одну вакансию? Какие требования предъявляют работодатели к кандидатам? Какие у вас есть преимущества?
4. Выявить перспективные направления. Какие новые профессии появляются на рынке? Как вы можете повысить свою квалификацию?

Для анализа рынка труда можно использовать:

• Сайты по поиску работы: https://hh.ru/, https://www.superjob.ru/, https://www.rabota.ru/
• Аналитические отчеты: https://yandex.ru/jobs, https://www.cbr.ru/
• Статьи и новости: https://delovoymir.biz/, https://www.Forbes.ru/
• Социальные сети: https://www.linkedin.com/, https://vk.com/

Проведя анализ рынка труда, вы сможете составить реалистичное представление о своих шансах на трудоустройство, скорректировать свое резюме и сопроводительное письмо, а также подготовиться к собеседованию.

10. Не забывайте о саморазвитии, учитесь и развивайтесь в своей области

В заключение перечислим навыки, которые помогут найти лучшую вакансию в 2024 году:

• Владение ПК, смартфоном, офисными программами и облачными сервисами. Базовые навыки, необходимые практически для любой работы.
• Знание основ искусственного интеллекта и машинного обучения. Эти технологии все шире используются в разных сферах, поэтому спрос на специалистов, которые в них разбираются, будет только расти.
• Навыки работы с цифровыми инструментами. Сюда входит умение создавать презентации, работать с графикой и видео, вести социальные сети.
• Аналитическое мышление — умение анализировать данные, выявлять закономерности и делать выводы на их основе.
• Умение работать с большими объемами данных — связано с развитием искусственного интеллекта и машинного обучения, для которых требуются большие массивы данных.
• Умение ясно и четко выражать свои мысли как в устной, так и в письменной речи.
• Навыки делового общения — способность вести переговоры, писать письма и отчеты, выступать перед аудиторией.
• Командная работа — умение работать в команде, взаимодействовать с другими людьми и решать общие задачи.
• Быстрая обучаемость — мир постоянно меняется, поэтому важно уметь быстро осваивать новые знания и навыки.
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях неопределенности и справляться с трудностями.
• Креативность — способность генерировать новые идеи и решать проблемы нестандартными способами.
• Умение адаптироваться к новым условиям и меняющимся требованиям.

Также не стоит забывать про специализированные навыки в зависимости от вашей области деятельности.

В заключение LinDeal даст несколько советов, как уйти со старой работы, не испортив отношения с экс-шефом и бывшим коллективом:

1. Сообщите о своем уходе заранее. Стандартный срок 2 недели, но можно договориться о другом, если это позволяет закон и отношения с работодателем. Лично сообщите руководителю о своем решении, а затем напишите заявление об увольнении.
2. Будьте профессиональны до самого последнего дня. Выполняйте свои обязанности качественно и в срок, помогите своему преемнику вникнуть в дела. Сохраняйте позитив и не сплетничайте.
3. Поблагодарите коллег и руководство за совместную работу — можно сделать это устно или письменно.
4. Поддерживайте связь с бывшими коллегами. Обменивайтесь контактами, следите за их достижениями в социальных сетях, участвуйте в профессиональных встречах.

Не сжигайте мосты. Даже если вам не нравится работа, не стоит портить отношения с руководством и коллективом. Объясните причину своего ухода, но не говорите ничего плохого о компании, не разглашайте информацию, которая является коммерческой тайной. Помните, уход с работы — это часть вашей карьеры.