Исследователи рассказывают, стоит ли заводить дружеские отношения с коллегами на работе

Исследования показывают, что дружба с коллегами может улучшить моральный дух, снизить стресс и повысить производительность. Однако она также может привести к конфликтам интересов, профессиональной ревности и проблемам с продуктивностью, сообщил The Conversation 17 июля 2023 года.

Об исследовании

• Название: «Should you be friends with your co-workers? Here’s what the research says» (Дружить ли с коллегами по работе? Что говорят исследования).
• Автор: Стивен Фридман, приглашенный профессор организационных исследований в Шулихской школе бизнеса Йоркского университета в Канаде.
• Цели: охарактеризовать виды дружбы на работе, выявить преимущества и недостатки, поиск баланса между дружбой и профессионализмом; автор стремится помочь читателям сделать осознанные решения о том, стоит ли вкладываться в определенные отношения на работе.
• Объекты: существующие исследования и «опыт работы» автора с тысячами менеджеров и лидеров.
• Методика: анализ научной литературы, рефлексия на основе собственного опыта, классификация разных типов дружбы, описание преимуществ и недостатков.

Выводы и рекомендации

В конечном итоге автор поделил выводы на преимущества и недостатки решения завести дружбу на рабочем месте. 

В качестве плюсов выступило:

• Повышение производительности: сотрудники, которые дружат со своими коллегами, с большей вероятностью будут продуктивными. Это потому, что они с большей охотой помогут друг другу и будут чувствовать себя комфортно, прося о помощи.
• Улучшение морального духа: друзья оказывают наибольшую поддержку коллегам, что может привести к улучшению морального духа на рабочем месте. Это может сделать работу более приятной и снизить уровень стресса.
• Более широкий обмен знаниями: друзья будут делиться информацией с близкими коллегами, что означает широкий обмен знаниями на рабочем месте, в результате чего компания идет на пути инноваций и продуктивности.

Минусы:

• Вероятность конфликта: дружба иногда сталкивается с конфликтами, особенно если есть конкуренция за продвижение по службе или повышение. Это может нарушить работу на рабочем месте и повредить отношениям.
• Ревность: если один человек в дружбе продвигается по службе или получает повышение, другой может чувствовать зависть и ревность. Это рискует привести к обиде и напряженности на рабочем месте.
• Недоразумения: коллеги не всегда способны эффективно общаться друг с другом, что может привести к недопониманию, а вместе с тем к проблемам, если друзья работают над общим проектом.

В конечном счете, решение о том, дружить с коллегами или нет, является личным. Существуют как потенциальные выгоды, так и риски, которые следует учитывать, и каждый человек должен взвесить эти факторы, прежде чем принимать решение.