Книга «Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству», Шерил Сэндберг

Редакция https://lindeal.com представляет вам подробный обзор бестселлера «Не бойся действовать», написанного одной из влиятельных «акул бизнеса», операционным директором «Фейсбука» Ш. Сэндберг.

«Смело и честно! Настоящий манифест успешной женщины» (ведущая Опра Уинфри).

«Книга Шерил Сэндберг вдохновляет. Она говорит девушкам: "Вы способны достичь больше, чем можете представить!» Писательница однажды спросила себя: "Что бы я делала, если бы не умела бояться?" Именно тогда она поняла, что такое верить в себя и свои силы. Я не думаю, что пособие исключительно для дам. Считаю, что мужчинам тоже стоит прочесть это издание, чтобы посмотреть на босса-женщину другими глазами» (генеральный директор «Озон» Маэль Гавэ).

Кому стоит добавить пособие в «Избранные»?

Прочитавшие издание советуют его каждой девушке, которая планирует работать и зарабатывать, преуспеть в карьере и создать семью, где все друг друга любят и уважают. Из учебника вы узнаете:

• Как правильно попросить у босса повышение по службе?
• Как донести до работодателя мысль о необходимости справедливых условий труда для женской части коллектива?
• Как спланировать выход в декрет, чтобы это не стало сильным ударом по карьере?
• Каким образом отыскать баланс между успешной карьерой и счастливой семейной жизнью?
• Как не бояться заявить собственную позицию и сделать так, чтобы ее услышали?

Книга дает ответ и на важный вопрос, которым задаются и женщины, и мужчины: «Как начать карьеру с нуля, если вам уже за 30?»

Интересные факты о создательнице бестселлера

Представим важную информацию о Шерил Сэндберг:

• операционный директор «Фейсбук»;
• член совета директоров «Дисней»;
• бывший вице-президент «Гугл»;
• бывшая участница совета директоров «Старбакс»;
• одна из 50 самых влиятельных женщин в Бизнес-среде (рейтинг журнала Fortune);
• одна из 100 влиятельнейших людей мира (версия журнала Time);
• миллиардер с 2014 года.

Среди главных мыслей, что она доносит до своих последователей и последовательниц:

1. Предрассудки в отношении «слабого пола», увы, до сих пор сильны — порой одни лишь стереотипы мешают сотрудницам метить на высокие посты.
2. Даже в инновационное время у девушек в разы меньше карьерных возможностей, нежели у мужчин. Будущее наступит тогда, когда руководящие должности между полами будут распределены 50/50, когда сильный пол возьмет на себя половину той повседневной домашней рутины, которая ложится на женские плечи.
3. Не каждому человеку дано понять, что он находится во власти пустых предубеждений. Избавиться от них можно, приучив себя мыслить объективно, добираясь до истинных причин своих симпатий и антипатий, решений и поступков, желаний и страхов.
4. Чем больше женщин будет в бизнесе, политике, на ответственных постах, тем лучше для всей женской части человечества в целом — людям важны многочисленные позитивные примеры.
5. Мужчинам не стоит увлекаться «галантным сексизмом» (ограждением работниц от сложных задач): писательница убеждена, что самостоятельное преодоление трудностей дарует ценный опыт, становится одной из причин повышения по службе.
6. В одиночку никому не удастся счастливо сочетать работу и семью. Поэтому спутнику жизни важно переквалифицироваться в «правильного партнера», который не прочь разделить с избранницей домашнюю работу, искренне радоваться ее профессиональным успехам, даже если они затмевают его собственные.
7. Верное воспитание детей — без привязки к гендерной роли: не всем мальчикам интересны солдатики и машинки, а девочкам — куколки и бантики. Шерил предлагает ребенку выбрать самостоятельно то, что его увлекает, не направляя маленького человечка ожиданиями, собственными и общества.
8. Гарантия успеха и для мужчины, и для женщины — уверенность в себе и преодоление страхов.
9. Девушке не нужно выбирать между работой и домой, детьми и карьерой. При желании можно обрести все сразу.
10. Невозможно достичь успеха, если вы перфекционист(-ка). Стремление стать идеальной мамой, женой и начальницей приводит лишь к эмоциональному выгоранию и полному разочарованию в себе. Идеалы искусственны, напрасны и недостижимы.

В своем произведении автор не только доносит до читателя жизненные принципы, но и разбирается, почему начальников больше чем начальниц, как это можно исправить.

Еще одна книга Шерил Сэндберг, которую стоит прочесть

Помимо «Не бойся действовать», писательница представила в соавторстве с Адамом Грантом еще одно издание-руководство «План Б: как пережить несчастье, собраться с силами и снова ощутить радость жизни». Произведение станет верным товарищем людям, которые встают на ноги после жестокого удара судьбы, приходят в себя после ситуаций, когда кажется, что смысл бытия ушел навсегда. В беспросветном сумраке однообразных будней даже думать о том, что снова придется испытать настоящую радость, представляется чем-то фантастическим.

Шерил Сэндберг делится своей болью — рассказывает, как пережила гибель мужа. Ее личный опыт подкреплен методиками и рекомендациями эксперта: Грант — профессор-психолог, постоянный автор собственной колонки в «Нью-Йорк Таймс», бизнес-консультант Johnson & Johnson, Pixar, Google. Созданное ими пособие — практическое руководство по преодолению тяжелых кризисов, развитию эмпатии и созданию гармоничных отношений с близкими и миром в целом.

«Не бойся действовать…» за 5 минут: краткое содержание

Даже в 2021 число женщин в позиции топ-менеджеров не превышает 4 % по всему миру! И то, статистика может быть искажена распространенным фактом, когда фактические владельцы формально делают собственницей компании супругу или дочь. Интересно, что среди молодых, начинающих сотрудников число представителей обоих полов примерно одинаково. Но чем выше по должности, тем меньше девушек. Это подтверждается неутешительной статистикой: за одну и ту работу сотрудницы получают меньше сотрудников. Разумеется, это сказывается на желании развиваться дальше.

Далее Шерил перечисляет неоспоримые преимущества, которые может дать только работа:

• финансовая независимость;
• собственная з/п;
• социальный пакет;
• огромное поле для Саморазвитие;
• наличие интересного дела, который станет смыслом, когда Дети начнут самостоятельную жизнь, покинут родительский дом.

Лидерство дает еще больше возможностей, но почему так мало девушек мечтают стать управленцами? Сэндберг перечисляет внешние барьеры:

1. Гендерные предрассудки: «настоящей женщине» нравится заниматься детьми и хозяйством, о работе могут думать только «неправильные» дамы.
2. Позиционирование сильной и успешной девушки как глубоко несчастной и одинокой.
3. Внедрение идеи, что карьера — это «мужское дело».
4. Недостаток поручительства и наставничества: считается, что шеф не будет помогать подчиненной «просто так», что девушку продвигают по службе только через интимные отношения.
5. Нехватка времени, так как до сих пор женщины берут на себя всю работу по дому. А с рождением малыша мама целиком посвящает себя заботе о ребенке, забывая про карьеру.

Вдобавок к этому у девушек есть и внутренние барьеры:

• природная скромность;
• неуверенность в себе;
• недостаточные амбиции;
• перфекционизм, максимализм;
• страх испортить дело «женскими слабостями».

Чтобы исправить эту несправедливую ситуацию, создательница учебника советует читательницам:

1. Постоянно анализировать себя, свое поведение, характер, ставить под сомнение любое низкое мнение о своей персоне.
2. Воспитывать уверенность — самостоятельно или с помощью психолога.
3. Не бояться ставить высокие цели — они дарят амбициозность.
4. Привыкнуть, начиная с малого, к риску: просить повышение, откликаться на топовые вакансии, менять сферу деятельности.
5. Искать толковых наставников и наставниц.
6. Планировать беременность и декретный отпуск.
7. Не пытаться быть идеальной во всем.
8. Критически подойти к выбору спутника жизни.
9. Поддерживать других девушек.
10. Не отступать!

Мужчинам автор советует искренне поддерживать начинания своих избранниц, разделять с женами заботы о доме и о детях.

Похожие произведения в вашу коллекцию

Если вы нашли «Не бойся действовать…» ценным для себя учебником, обратите внимание на издания, что читают вместе с ним:

• Книга «Стратегия счастья», Джим Лоэр.
• Книга «Пробуй — получится», Сет Годин.
• Книга «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на друзей», Дейл Карнеги.
• Книга «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует», Дэниел Пинк.
• Книга «Возможно все», Джон Вон Эйкен.
• Книга «Что ты выберешь. Решения, от которых зависит твоя жизнь», Тал Бен-Шахар.

На портале https://lindeal.com/books вас ждут подробные обзоры этих и других замечательных бизнес-пособий, а также подборки важной для профессионального и личностного саморазвития литературы.

Заключение

Даже в XXI веке бизнес-мир продолжает чинить девушкам препятствия:

• «Не показывайте, что вы слишком умны, мужчинам это не нравится!»
• «Женщина должна быть слабой, мягкой и терпеливой».
• «Истинное предназначение женского пола — в создании семьи и поддержании домашнего очага, а не в зарабатывании денег и карьеры».

Вместе с давлением общества у женщины может быть и до сотни собственных сдерживающих факторов, почему она ставит крест на карьере — от банальной неуверенности до запрета от собственной семьи. Как результат, в современном мире лишь 4 % управленцев — бизнесвумен. Если вы устали соответствовать ожиданиям и не считаете ветхие стереотипы последней истиной, этот учебник-манифест станет для вас верным другом и источником вдохновения. Пособие придаст уверенности в собственных силах, дарует четкое руководство к действиям.