Исследователи утверждают, что дистанционные работники менее продуктивные, чем сотрудники в офисах
В последнее время все больше работодателей настаивают на возвращении своих сотрудников с «удаленной» системы, поскольку их пониженная производительность более чем очевидна
Ученые из National Bureau of Economic Research задались вопросом о том, насколько эффективно работают «удаленные сотрудники», которые трудятся дома, и постановили, что они уступают офисным коллегам на 18%, сообщил Business Insider 6 августа 2023 года.
Об исследовании
- Название: «Working from home, worker sorting and development» (Работа на дому, сортировка и развитие работников);
- Авторы: David Atkin (Дэвид Аткин), Antoinette Schoar (Антуанетта Шоар), Sumit Shinde (Сумит Шинде);
- Цель: изучить, как коронавирус повлиял на работу, эффективность, удовлетворенность и благополучие американцев, а также на факторы и перспективы работы на расстоянии;
- Объекты исследования: информация о 10 тыс. работниках из 16 стран, которые работали в одной из крупнейших международных компаний по продаже программного обеспечения.
Методы исследования
Ученые проанализировали информацию из опроса более 10 тыс. сотрудников, которые работали в одной из крупнейших международных компаний по продаже программного обеспечения. Первоначальный опрос проводился в марте 2020 года, когда большинство работников перешли на удаленную работу из-за пандемии.
Далее последовало сравнение результатов опроса с данными о работе тех же работников до пандемии, которые были собраны из системы управления проектами компании. Эти данные позволяли измерить объем и качество работы каждого работника, а также его взаимодействие с коллегами и клиентами.
Наконец, был применен статистический анализ данных с использованием различных методов регрессии, контрольных групп и инструментальных переменных. Эти методы позволяли учитывать различные факторы, которые могут влиять на результаты работы на расстоянии, такие как пол, возраст, Образование, семейное положение, количество детей и другие характеристики работников и их рабочего окружения.
Выводы и рекомендации
В конечном итоге авторы постановили, что полностью удаленные работники менее продуктивны, удовлетворены и счастливы, чем те, кто работает в офисе или смешанно, но эти результаты не были одинаковыми для всех работников. Некоторые смогли адаптироваться к новому способу работы и улучшить свою эффективность и благополучие.
Исследователи выявили несколько факторов, которые определяли успешность работы на расстоянии, такие как:
- Способность сотрудника самостоятельно планировать свое время и задачи;
- Наличие подходящего рабочего пространства и оборудования в доме;
- Поддержка и обратная связь от руководства и коллег;
- Стабильность личной жизни и отсутствие стресса.
Авторы также дали несколько рекомендаций для компаний и работников, которые хотят улучшить работу на расстоянии или сохранить ее в будущем. Они считают, что компании должны:
- Предоставлять сотрудникам больше гибкости и выбора в том, как и где они хотят работать;
- Обеспечивать необходимые ресурсы и инструменты для работы на расстоянии;
- Проводить регулярные опросы и анализы для измерения продуктивности, удовлетворенности и благополучия своих работников;
- Создавать культуру доверия, коммуникации и сотрудничества между своими работниками.
А работники должны:
- Разрабатывать навыки самоорганизации и самомотивации;
- Обустраивать рабочее место так, чтобы оно было комфортным и функциональным;
- Соблюдать режим работы и отдыха, а также баланс между работой и личной жизнью;
- Поддерживать контакт с коллегами, клиентами и партнерами через различные каналы связи;
- Искать помощь или совета, если они испытывают трудности или стресс.
Теги:
Комментарии (0)
Комментариев еще нет. Будьте первыми, напишите комментарий.
Написать комментарий
Поделитесь с нами своим мнением об этой статье, напишите ваш комментарий, отзыв, рекомендации или вопросы. Нам очень важно, что вы думаете касательно данного материала!
Читаете еще на linDEAL.
Бизнес на 3D-печати: плюсы и минусы, особенности, вложения, размер заработка. Все очевидные и неочевидные способы заработать на 3D-принтере
Что такое дропшиппинг? Плюсы и минусы бизнеса, затраты и доходы. Как заработать на дропшиппинге: пошаговая инструкция, полезные ссылки
NFT-токены, бизнес на озвучке, прокат игровых приставок, дропшиппинг, мини-хостел в квартире, производство тетрапака, заработок на Телеграм-канале и другие бизнес-идеи для заработка в 2022 году
Узнайте про реальный заработок на Wildberries в 2022 и 2023 году: запуск собственного бренда, поиск уязвимостей, консультации продавцов, открытие ПВЗ, дизайн карточек
Читайте о чём книга «Жесткий менеджмент» Дэна Кеннедиа. Краткое содержание, подробности и полезная информация о книге
Новости на linDEAL.
Какой сегодня праздник?
Статьи и Тренды на linDEAL.
Подборки лучших книг
LinDeal подготовил подборку топ 15 книг по управлению персоналом , почему их стоит прочесть и как они могут помочь в налаживании бизнес-процессов
Подборка лучших 15 книг по продажам и маркетингу, которые помогут развить ваш бизнес, и как это может повлиять на вашу жизнь
Список топ 51 лучших бизнес книг (мировых бестселлеров) от величайших авторов для предпринимателей и владельцев бизнеса, которые должен прочитать каждый. Лучшие книги о бизнесе, вышедшие в 2023 году